English Hungarian Polish Portuguese Română Nederlands
De Jager Detachering

Disclaimer

De Jager Detachering besteedt voortdurend zorg en aandacht die wij aan deze website. Toch is het mogelijk dat de informatie die op deze website wordt gepubliceerd niet geheel volledig of onjuist is. Het risico voor gebruik van informatie van deze website is voor risico van de gebruiker.

De informatie op de website wordt regelmatig bijgewerkt en eventuele veranderingen kunnen altijd direct en zonder enige kennisgeving worden aangebracht.

Een bezoeker van de website mag zonder toestemming van De Jager Detachering niets van de opgeslagen informatie van deze website op welke manier dan ook verveelvoudigen. Hieronder wordt mede begrepen het verveelvoudigen van informatie of een gedeelte hiervan door op een elektronisch (computer-)netwerk te publiceren.

De Jager Detachering sluit alle aansprakelijkheid uit voor enigerlei schade, direct of indirect, van welke aard dan ook, die voortvloeit uit of in enig opzicht verband houdt met het gebruik van deze website en/of de informatie, of met de tijdelijke onmogelijkheid om de site en of de informatie te kunnen raadplegen. Daarnaast is De Jager Detachering niet aansprakelijk voor schade, directe of indirect die het gevolg is van het gebruik van informatie die door middel van de site verkregen is.

De site conformeert zich aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Persoonsgegevens die worden opgegeven zullen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden of worden doorverkocht aan dergelijke instanties, met uitzondering van verzoeken van een officiële instantie indien daar gegronde redenen voor zijn, zoals overtredingen van wetten.

“De tijd is voorbij dat werkgevers gemakkelijk aan personeel kunnen komen,”

“....” zegt oud-voorzitter van de Commissie Regulering van Werk Hans Borstlap. “Deze krapte is niet tijdelijk, maar structureel. Dat vereist dus ook een structurele aanpak. Want anders gaat het niet werken.

Lees verder

18-08-2022 CBS: spanning op de arbeidsmarkt loopt verder op

In het tweede kwartaal van 2022 is de spanning op de arbeidsmarkt nog verder opgelopen, zo meldt het CBS. Er kwamen 16 duizend openstaande vacatures bij en het gemiddeld aantal werklozen daalde met 11 duizend. Verder nam het aantal banen opnieuw toe: met 94 duizend.

Lees verder

Verplichte certificering: een belangrijke stap richting meer kwaliteit in de branche

Het certificeringsstelsel heeft twee doelen, zo blijkt uit de hoofdlijnenbrief die minister Van Gennip vandaag naar de Kamer stuurde: het beschermen van arbeidskrachten en het creëren van een gelijk speelveld voor ondernemers binnen de uitzendbranche. De ABU steunt deze doelstellingen van harte. Bovendien is de winst van het nieuwe stelsel dat het kwaliteit beloont, meer ruimte creëert voor bonafide uitzenders en de markt transparanter maakt.

Lees verder