De Jager Detachering has been a reliable partner for providing agency workers in the South west of the Netherlands for over a decade. In 2004, De Jager Detachering was founded as a family business and has now expanded into a professional organisation.
Our agency workers are employed at a large number of companies in various areas, including the agricultural sector, fruit farming, the shellfish industry, fish processing, the metal industry and the recycling industry. We work according to our core values of reliability, flexibility, speed and loyalty.
We are a trustworthy and reliable parter for matching flexible workers to clients in our region. We meet the demand for temporary workers with motivated European personnel. We do this by:
We aim to be a leading partner in our region for the provision of (temporary) workers through the employment of European personnel. We achieve this by:
De Jager Detachering works exclusively in compliance with the applicable norms:
Werk is belangrijk. Voor iedereen. Voor onze maatschappij en onze economie. Uitzendwerk speelt daarin een belangrijke rol. Het geeft mensen de kans om mee te doen. Uitzendwerk biedt perspectief aan mensen die flexibel willen of moeten werken. Aan bedrijven die moeten op- en afschalen. Aan Nederland, omdat de uitzendbranche zorgt voor banen en een goed functionerende arbeidsmarkt.
We nemen je mee naar Rilland, waar we een nieuwe vleugel aan een historisch klooster hebben opgeleverd aan De Jager Detachering. Het nieuwe gebouw, dat middels een overdekte doorgang is verbonden aan het voormalige klooster, gaat onderdak bieden aan 117 medewerkers.
ABU-leden hebben de afgelopen jaren initiatieven genomen om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Zo kwam er meer inkomenszekerheid voor deze groep en kwamen er afspraken over langer verblijf in huisvesting na het wegvallen van werk. Dit sluit aan bij de aanbevelingen die de commissie-Roemer eind 2020 deed. In het plan Van goed naar beter zet de ABU verdere stappen voor de invulling van het goed werkgeverschap, kwaliteitsverbetering en beschikbaarheid van huisvesting, opleiden en aandacht voor het welzijn van arbeidsmigranten. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt het plan vandaag in ontvangst.