De Jager Detachering takes constant care to maintain this website. However, it is possible that the information published on this website is incomplete or incorrect. The use of the information on this website is at the user's risk.
The information on the website is regularly updated and any changes that are made can be implemented immediately and without any prior notification.
Visitors to the website may not reproduce any information stored on the site, in any way whatsoever, if they do not have permission from De Jager Detachering. This includes reproducing the information, or parts thereof, by publishing it on an electronic (computer) network.
De Jager Detachering excludes all liability for any damage, direct or indirect, of any kind, that arises from or is in any way related to the use of this website and/or information, or to the temporary inability to access the website and/or the information. Moreover, De Jager Detachering cannot be held liable for damage, direct or indirect, resulting from the use of the information obtained from the site.
The site conforms to the General Data Protection Regulation. Personal data provided to us shall not be used for marketing purposes or sold to such entities, and will only be disclosed to third parties if we receive a request from an official body, provided there are reasonable grounds for the request such as a violation of a law.
Trots op Fejer, onze ex werknemer!! Na een tijd als uitzendkracht voor ons gewerkt te hebben heeft hij een prachtig transport bedrijf opgezet; JZS Trans! Lees het artikel van 'Arbeidsmigratie werkt' of neem eens een kijkje op zijn facebook pagina JZS TRANS, misschien kan hij u van dienst zijn met transport tussen Nederland/Roemenie?
“Waarom gaat de discussie over de arbeidsmarkt zo vaak alleen over contractvormen? Laten we daarmee stoppen,” bepleit ABU-voorzitter Sieto de Leeuw. "De discussie kan dan eindelijk gaan waar hij over moet gaan, namelijk over werk."
Per 1 juli 2023 gaan de minimumlonen omhoog. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen wordt per die datum: € 1.995,00 per maand, € 460,40 per week. Of, als een andere tijdsduur is overeengekomen: € 92,08 per werkdag. Tegelijkertijd wordt het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd.
Your solid partner
Flexible workforce
Hoofdweg 60
4411 NA Rilland
