English Hungarian Polish Portuguese Română Nederlands
De Jager Detachering

Are you looking for work?

We're here to help you find a job in the Netherlands. We look for workers from the Netherlands and the rest of Europe for our clients. In this region, there is a great deal of work in the agriculture and horticulture sectors, e.g. at fruit farms, and for the processing of onions and other fruit and vegetables. In addition, we offer jobs such as processing shellfish or fish, in the metal industry and in the recycling industry. This work primarily consists of sorting/packing products and cleaning or harvesting work.

At De Jager Detachering, you can count on good employment conditions, such as a full implementation of the client's collective labour agreement/terms of employment. You will receive an employment contract based on the ABU Collective Labour Agreement (Federation of Private Employment Agencies).

We also want you to feel at home as quickly as possible and, if necessary, we can provide you with good accommodation and transportation. This accommodation is located at our own sites and, at the very least, adheres to SNF certification requirements. This means you always have a stable living situation.

We find transparency very important. That is why we always make clear agreements, so the client and employee are never faced with unpleasant surprises.

In short: we're reliable and flexible. That is De Jager Detachering in a nutshell.

 Want to get to work and ready for a challenge? Register with us and we’ll find you suitable work.

You can register online or contact:

 De Jager Detachering recruitment

Address Hoofdweg 60
Postcode 4411 NA
Village Rilland
Email address recruitment@dejagerdetachering.com
Phone number +31 6 42 82 60 03
Facebook  Facebook

 

02-03-2023 ABU presenteert plannen veilig werken en verblijven arbeidsmigranten

ABU-leden hebben de afgelopen jaren initiatieven genomen om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Zo kwam er meer inkomenszekerheid voor deze groep en kwamen er afspraken over langer verblijf in huisvesting na het wegvallen van werk. Dit sluit aan bij de aanbevelingen die de commissie-Roemer eind 2020 deed. In het plan Van goed naar beter zet de ABU verdere stappen voor de invulling van het goed werkgeverschap, kwaliteitsverbetering en beschikbaarheid van huisvesting, opleiden en aandacht voor het welzijn van arbeidsmigranten. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt het plan vandaag in ontvangst.

Lees verder

17-11-2022 Verhoging minimumloon en verhoging cao-beloning allocatiegroep per 1 januari 2023

Per 1 januari 2023 gaan de minimumlonen omhoog. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen wordt per die datum: € 1.934,40 per maand, € 446,40 per week. Of, als een andere tijdsduur is overeengekomen: € 89,28 per werkdag. Tegelijkertijd wordt het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd.

Lees verder

11-11-2022 Roemeense vertaling cao in cao-app en als pdf

De CAO voor Uitzendkrachten is nu ook in het Roemeens beschikbaar. Download de pdf op de cao-pagina. Ook in de cao-app is de Roemeense tekst opgenomen.

Lees verder