English Hungarian Polish Portuguese Română Nederlands
De Jager Detachering

Miért épp a De Jager Detachering?

Számos iparág és megbízó függ az évszakoktól, és szezonjelleggel végzi tevékenységét. Motivált kölcsönzött munkavállalóink gondoskodnak arról, hogy megbízóink mindig tudják biztosítani a folytonosságot és a szállításokat. Hosszabb távon is képesek vagyunk motivált munkavállalókat az önök rendelkezésére bocsátani.

Adatbázisunkban számos hollandiai és európai motivált munkavállalót tartunk nyilván. Kérésre lakhatást is biztosítunk munkavállalóink számára, valamint megszervezzük munkába járásukat is. A De Jager Detachering szakképzett munkavállalókat helyez ki önökhöz.

Természetesen rendelkezünk a szükséges NEN4400-1 és SNF tanúsítványokkal is, melyek a Letöltések menüpontban megtalálhatók. Egyúttal tagja vagyunk az ABU szövetségnek is (Munkaerő-kölcsönző Vállalkozások Általános Szövetsége).

Szolgáltatásaink

A megfelelő munkatársat keressük a megfelelő munkahelyre. Ennek során a teljes folyamatot végigkísérjük, a toborzástól és a kiválasztástól a számlázásig és a munkabér kifizetéséig.

Toborzás & kiválasztás

Megbízóink gyakran keresnek jól dolgozó és motivált személyzetet. A keresési folyamatot mi szívesen kivesszük a kezükből. Kiterjedt személyzeti állományunkból választjuk ki számukra a megfelelő munkavállalókat. Emellett egész Európában vannak kapcsolataink, akiknek segítségével új munkavállalókat is tudunk toborozni.

Adminisztráció

A toborzás és a kiválasztás mellett elintézzük a teljes személyzeti adminisztrációt is, a munkabér kifizetését holland vagy külföldi bankszámlára, és megkötjük a munkaidőre vonatkozó megállapodásokat is. Megbízóink a G-számlát is használhatják (amelyről kizárólag az adókat és járulékokat lehet befizetni).

Lakhatás és a munkahelyre utazás

Kívánság szerint munkavállalóink hollandiai lakhatásáról is gondoskodunk. Ehhez több szálláshelyünk és szálláslehetőségünk van. A munkahelyre és az onnan történő személyszállítást is megszervezzük. Ehhez több céges autó és busz áll rendelkezésünkre.

Iparágak

A De Jager Detachering nagy tapasztalattal rendelkezik motivált munkavállalók különféle iparágakban történő kihelyezésében. A tevékenység elsősorban termékválogatást, -csomagolást, takarítást és szüretelést foglal magában.

Az alábbiakban azokat az iparágakat tekintjük át, amelyekben munkavállalóink dolgoznak.

Szántóföldi növénytermesztés, kertészet és gyümölcstermesztés:

  • Hagymatermesztés
  • Burgonyatermesztés,
  • Zöldség- és gyümölcsipar
  • Mezőgazdaság
  • Kertészet
  • Gyümölcstermesztés
  • Faiskolák

Rák- és kagylófélék feldolgozása, valamint halfeldolgozás:

  • Rák- és kagylófélék feldolgozása
  • Halfeldolgozás

Fémipar:

  • Hegesztés
  • Fémforgácsolás
  • Fémmegmunkálás

Egyéb iparágak:

  • Élelmiszeripar
  • Konzervipar
  • Tejipar
  • Hulladék-újrahasznosítás
  • Mély-, út- és vízépítés
  • Közúti árufuvarozás
  • Vendéglátás

Az ön iparága nincs felsorolva? Mindenféle kötelezettség nélkül vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy testreszabott tanácsot adhassunk önnek.

11-05-2023 ABU. Dat werkt voor iedereen beter.

Werk is belangrijk. Voor iedereen. Voor onze maatschappij en onze economie. Uitzendwerk speelt daarin een belangrijke rol. Het geeft mensen de kans om mee te doen. Uitzendwerk biedt perspectief aan mensen die flexibel willen of moeten werken. Aan bedrijven die moeten op- en afschalen. Aan Nederland, omdat de uitzendbranche zorgt voor banen en een goed functionerende arbeidsmarkt.

Lees verder

20-04-2023 Nieuwe vleugel voor De Jager Detachering opgeleverd

We nemen je mee naar Rilland, waar we een nieuwe vleugel aan een historisch klooster hebben opgeleverd aan De Jager Detachering. Het nieuwe gebouw, dat middels een overdekte doorgang is verbonden aan het voormalige klooster, gaat onderdak bieden aan 117 medewerkers.

Lees verder

02-03-2023 ABU presenteert plannen veilig werken en verblijven arbeidsmigranten

ABU-leden hebben de afgelopen jaren initiatieven genomen om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Zo kwam er meer inkomenszekerheid voor deze groep en kwamen er afspraken over langer verblijf in huisvesting na het wegvallen van werk. Dit sluit aan bij de aanbevelingen die de commissie-Roemer eind 2020 deed. In het plan Van goed naar beter zet de ABU verdere stappen voor de invulling van het goed werkgeverschap, kwaliteitsverbetering en beschikbaarheid van huisvesting, opleiden en aandacht voor het welzijn van arbeidsmigranten. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt het plan vandaag in ontvangst.

Lees verder