A De Jager Detachering folyamatosan gondot és figyelmet fordít honlapjára. Ennek ellenére előfordulhat, hogy a honlapon publikált információk hiányosak vagy helytelenek. A jelen honlapon lévő információkat a felhasználó saját kockázatára használja.
A honlapon lévő információkat rendszeresen frissítjük, az esetleges változásokat mindig azonnal és mindenféle külön tájékoztatás nélkül elvégezzük.
A honlap látogatója a De Jager Detachering hozzájárulása nélkül a jelen honlapon tárolt információkból semmit, semmilyen módon nem sokszorosíthat. Ide tartozik az információk vagy annak egy részének elektronikai (számítógépes) hálózaton való publikálás útján történő sokszorosítása is.
A De Jager Detachering a honlap és/vagy az információ használatából, vagy az oldal és/vagy az információ átmeneti elérhetetlenségéből eredő bármilyen közvetlen vagy közvetett kárért semmilyen felelősséget nem vállal. A De Jager Detachering nem felel az oldalon található információk használatából eredő, közvetlen vagy közvetett károkért.
Az oldal megfelel az Adatvédelmi Alaprendeletben foglaltaknak. A tárolt személyes adatokat nem használjuk marketingcélokra és nem adjuk át harmadik fél számára, kivéve hivatalos szerv megkeresése esetén, amennyiben erre megalapozott okok, például a törvény megszegésének esete, állnak fenn.
Werk is belangrijk. Voor iedereen. Voor onze maatschappij en onze economie. Uitzendwerk speelt daarin een belangrijke rol. Het geeft mensen de kans om mee te doen. Uitzendwerk biedt perspectief aan mensen die flexibel willen of moeten werken. Aan bedrijven die moeten op- en afschalen. Aan Nederland, omdat de uitzendbranche zorgt voor banen en een goed functionerende arbeidsmarkt.
We nemen je mee naar Rilland, waar we een nieuwe vleugel aan een historisch klooster hebben opgeleverd aan De Jager Detachering. Het nieuwe gebouw, dat middels een overdekte doorgang is verbonden aan het voormalige klooster, gaat onderdak bieden aan 117 medewerkers.
ABU-leden hebben de afgelopen jaren initiatieven genomen om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Zo kwam er meer inkomenszekerheid voor deze groep en kwamen er afspraken over langer verblijf in huisvesting na het wegvallen van werk. Dit sluit aan bij de aanbevelingen die de commissie-Roemer eind 2020 deed. In het plan Van goed naar beter zet de ABU verdere stappen voor de invulling van het goed werkgeverschap, kwaliteitsverbetering en beschikbaarheid van huisvesting, opleiden en aandacht voor het welzijn van arbeidsmigranten. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt het plan vandaag in ontvangst.
Ön állandó partnere
Rugalmas munkaerő
Hoofdweg 60
4411 NA Rilland
