Wij helpen je graag aan een baan in Nederland. Voor onze opdrachtgevers zoeken we medewerkers uit Nederland en heel Europa. In de regio is vooral veel werk in de land- en tuinbouw, in de fruitteelt en in de verwerking van uien en andere groenten en fruit. Daarnaast hebben we banen in het verwerken van schaal- en schelpdieren en vis, de metaalindustrie en recycling. Het werk bestaat vooral uit sorteren, het inpakken van producten, schoonmaakwerkzaamheden en oogstwerkzaamheden.
Bij De Jager Detachering kunt u rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals volledige toepassing van de cao of het arbeidsvoorwaardenreglement van de opdrachtgever. Je ontvangt een arbeidsovereenkomst op basis van de ABU CAO (Algemene bond Uitzendondernemingen).
Daarnaast vinden we het ook belangrijk dat je jezelf snel thuisvoelt en, indien gewenst, kunnen we prima huisvesting en vervoer voor je regelen. Deze huisvesting bieden we aan in onze eigen accommodaties, waarbij het SNF-keurmerk als minimale norm wordt gehanteerd. Zo heb je altijd een goede thuisbasis.
Duidelijkheid vinden wij heel belangrijk. Daarom maken we altijd duidelijke afspraken, zodat de opdrachtgever en de medewerker nooit voor onaangename verrassingen komen te staan.
Wil je graag aan de slag en ben je bereid om aan te pakken? Meld je dan bij ons aan en wij zorgen voor passend werk.
Je kunt eenvoudig online inschrijven of contact opnemen met:
| Adres | Hoofdweg 60 |
| Postcode | 4411 NA |
| Plaats | Rilland |
| E-mailadres | recruitment@dejagerdetachering.com |
| Telefoonnummer | +31 6 42 82 60 03 |
“....” zegt oud-voorzitter van de Commissie Regulering van Werk Hans Borstlap. “Deze krapte is niet tijdelijk, maar structureel. Dat vereist dus ook een structurele aanpak. Want anders gaat het niet werken.
In het tweede kwartaal van 2022 is de spanning op de arbeidsmarkt nog verder opgelopen, zo meldt het CBS. Er kwamen 16 duizend openstaande vacatures bij en het gemiddeld aantal werklozen daalde met 11 duizend. Verder nam het aantal banen opnieuw toe: met 94 duizend.
Het certificeringsstelsel heeft twee doelen, zo blijkt uit de hoofdlijnenbrief die minister Van Gennip vandaag naar de Kamer stuurde: het beschermen van arbeidskrachten en het creëren van een gelijk speelveld voor ondernemers binnen de uitzendbranche. De ABU steunt deze doelstellingen van harte. Bovendien is de winst van het nieuwe stelsel dat het kwaliteit beloont, meer ruimte creëert voor bonafide uitzenders en de markt transparanter maakt.
Your solid partner
Flexible workforce
Hoofdweg 60
4411 NA Rilland
