English Hungarian Polish Portuguese Română Nederlands
De Jager Detachering

Dlaczego De Jager Detachering?

Działalność wielu zleceniodawców w różnych sektorach jest zależna od pory roku i charakteryzuje się okresami szczytowymi. Dzięki zmotywowanym pracownikom tymczasowych zapewniamy, że mogą Państwo zawsze zagwarantować ciągłość działalności i niezakłócone dostawy towarów. Służymy Państwu pomocą również w ramach długofalowej współpracy, udostępniając Państwu odpowiednich zmotywowanych pracowników.

W naszej bazie danych znajdują się zmotywowani pracownicy z Niderlandów i całej Europy. W razie potrzeby zapewniamy pracownikom tymczasowym zakwaterowanie oraz transport do i z miejsca pracy. De Jager Detachering zapewnia Państwu wykwalifikowanych pracowników.

Otrzymaliśmy oczywiście wymagane certyfikaty, takie jak NEN4400-1 oraz SNF, mogą je Państwo znaleźć wśród plików do pobrania. Należymy również do Związku Agencji Pracy Tymczasowej ABU (Algemene bond Uitzendondernemingen).

Usługi

Znajdziemy dla Państwa właściwego pracownika na właściwe stanowisko. Koordynujemy ponadto przebieg całego procesu, od rekrutacji i selekcji po wystawianie faktur i wypłatę wynagrodzenia.

Rekrutacja i selekcja

Nasi zleceniodawcy często szukają odpowiednich i zmotywowanych pracowników. Z wielką przyjemnością zajmiemy się tym procesem. Wybieramy odpowiednie osoby z naszej obszernej bazy pracowników tymczasowych. Wykorzystujemy ponadto nasze kontakty w całej Europie do rekrutacji nowych pracowników.

Administracja

Oprócz rekrutacji i selekcji zarządzamy kompletną administracją personelu, wypłacamy wynagrodzenia na niderlandzki lub zagraniczny rachunek bankowy oraz dokonujemy ustaleń w zakresie czasu pracy. Zleceniodawcy mogą również korzystać z rachunku gwarancyjnego.

Zakwaterowanie i transport

W razie potrzeby zapewniamy również zakwaterowanie pracowników w Niderlandach. Oferujemy w tym zakresie różne formy i miejsca zakwaterowania. Możemy zorganizować również transport do i z miejsca pracy. Oferujemy w tym zakresie różne samochody firmowe i busy.

Sektory

De Jager Detachering wyróżnia się bogatym doświadczeniem w zakresie delegowania zmotywowanych pracowników do pracy w różnych sektorach. Praca obejmuje głównie sortowanie, pakowanie produktów, prace porządkowe i zbiory upraw.

Poniżej znajdą Państwo przegląd przykładowych sektorów, w których zatrudnieni są nasi pracownicy.

Sektor rolniczy, ogrodniczy i sadowniczy:

  • sektor przetwórstwa cebuli,
  • sektor przetwórstwa ziemniaków,
  • przemysł przetwórczy warzyw i owoców,
  • rolnictwo,
  • ogrodnictwo,
  • uprawa owoców,
  • hodowle (szkółki drzew).

Przemysł przetwórczy skorupiaków, owoców morza oraz ryb:

  • przetwórstwo skorupiaków i owoców morza,
  • przetwórstwo ryb.

Przemysł metalurgiczny:

  • spawanie,
  • obróbka skrawaniem,
  • obróbka metalu.

Pozostałe sektory:

  • przemysł spożywczy,
  • przemysł konserwowy,
  • przemysł mleczarski,
  • sektor recyklingu,
  • branża budownictwa lądowego, drogowego i wodnego,
  • branża zawodowego przewozu towarów,
  • gastronomia.

Na liście nie ma Państwa sektora? Zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania indywidualnego doradztwa.

11-05-2023 ABU. Dat werkt voor iedereen beter.

Werk is belangrijk. Voor iedereen. Voor onze maatschappij en onze economie. Uitzendwerk speelt daarin een belangrijke rol. Het geeft mensen de kans om mee te doen. Uitzendwerk biedt perspectief aan mensen die flexibel willen of moeten werken. Aan bedrijven die moeten op- en afschalen. Aan Nederland, omdat de uitzendbranche zorgt voor banen en een goed functionerende arbeidsmarkt.

Lees verder

20-04-2023 Nieuwe vleugel voor De Jager Detachering opgeleverd

We nemen je mee naar Rilland, waar we een nieuwe vleugel aan een historisch klooster hebben opgeleverd aan De Jager Detachering. Het nieuwe gebouw, dat middels een overdekte doorgang is verbonden aan het voormalige klooster, gaat onderdak bieden aan 117 medewerkers.

Lees verder

02-03-2023 ABU presenteert plannen veilig werken en verblijven arbeidsmigranten

ABU-leden hebben de afgelopen jaren initiatieven genomen om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Zo kwam er meer inkomenszekerheid voor deze groep en kwamen er afspraken over langer verblijf in huisvesting na het wegvallen van werk. Dit sluit aan bij de aanbevelingen die de commissie-Roemer eind 2020 deed. In het plan Van goed naar beter zet de ABU verdere stappen voor de invulling van het goed werkgeverschap, kwaliteitsverbetering en beschikbaarheid van huisvesting, opleiden en aandacht voor het welzijn van arbeidsmigranten. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt het plan vandaag in ontvangst.

Lees verder