De Jager Detachering od lat działa jako zaufany partner w delegowaniu pracowników do pracy w południowo-zachodniej części Niderlandów. Firma De Jager Detachering, założona w 2004 r. jako przedsiębiorstwo rodzinne, z biegiem lat przeobraziła się w profesjonalną organizację.
Nasi pracownicy tymczasowi zatrudniani są w wielu przedsiębiorstwach z różnych sektorów, takich jak sektor rolniczy, branża sadownicza, przemysł przetwórczy owoców morza, skorupiaków i ryb, przemysł metalurgiczny oraz sektor recyklingu. Prowadzimy działalność zgodnie z naszymi kluczowymi wartościami – niezawodnością, elastycznością, szybkością i lojalnością.
Jesteśmy solidnym i zaufanym partnerem dla zleceniodawców w regionie – oferujemy rozwiązania w zakresie udostępniania pracowników tymczasowych, zatrudniając zmotywowanych pracowników z Europy. Możemy to osiągnąć dzięki następującym działaniom:
Chcemy stać się czołowym partnerem w naszym regionie w zakresie udostępniania pracowników (tymczasowych), zatrudniając pracowników z Europy. Możemy to osiągnąć dzięki następującym działaniom:
De Jager Detachering pracuje wyłącznie według obowiązujących norm:
Per 1 januari 2023 gaan de minimumlonen omhoog. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen wordt per die datum: € 1.934,40 per maand, € 446,40 per week. Of, als een andere tijdsduur is overeengekomen: € 89,28 per werkdag. Tegelijkertijd wordt het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd.
De CAO voor Uitzendkrachten is nu ook in het Roemeens beschikbaar. Download de pdf op de cao-pagina. Ook in de cao-app is de Roemeense tekst opgenomen.
In het SER-MLT advies is opgenomen dat de flexibele periode voor uitzendovereenkomsten verkort moest worden. In november 2021 hebben cao-partijen, in lijn met deze afspraak, de verkorting van fase A en fase B afgesproken en opgenomen in de cao.