English Hungarian Polish Portuguese Română Nederlands
De Jager Detachering

De Jager Detachering

De Jager Detachering od lat działa jako zaufany partner w delegowaniu pracowników do pracy w południowo-zachodniej części Niderlandów. Firma De Jager Detachering, założona w 2004 r. jako przedsiębiorstwo rodzinne, z biegiem lat przeobraziła się w profesjonalną organizację.

Nasi pracownicy tymczasowi zatrudniani są w wielu przedsiębiorstwach z różnych sektorów, takich jak sektor rolniczy, branża sadownicza, przemysł przetwórczy owoców morza, skorupiaków i ryb, przemysł metalurgiczny oraz sektor recyklingu. Prowadzimy działalność zgodnie z naszymi kluczowymi wartościami – niezawodnością, elastycznością, szybkością i lojalnością.

Misja De Jager Detachering

Jesteśmy solidnym i zaufanym partnerem dla zleceniodawców w regionie – oferujemy rozwiązania w zakresie udostępniania pracowników tymczasowych, zatrudniając zmotywowanych pracowników z Europy. Możemy to osiągnąć dzięki następującym działaniom:

  • Zapewnianie wykwalifikowanych, zmotywowanych i zaangażowanych pracowników tymczasowych.
  • Oferowanie pracownikom tymczasowym właściwych warunków pracy oraz zatrudnienia, a także odpowiedniego zakwaterowania.
  • Dokonywanie jasnych ustaleń, dzięki którym zarówno zleceniodawca, jak i pracownik tymczasowy wiedzą, jakie obowiązują zasady. Stawiamy przy tym znak równości między interesami zleceniodawcy i pracownika tymczasowego.
  • Oferowanie zleceniodawcom i pracownikom tymczasowym doskonałej obsługi.

Wizja De Jager Detachering

Chcemy stać się czołowym partnerem w naszym regionie w zakresie udostępniania pracowników (tymczasowych), zatrudniając pracowników z Europy. Możemy to osiągnąć dzięki następującym działaniom:

  • Nieustanne inwestowanie w jakość stosunków z naszymi klientami (zleceniodawcami) oraz jakość kwalifikacji pracowników tymczasowych (naszych ambasadorów).
  • Pełna szacunku działalność zorientowana na świadczenie usług i oferowanie przy tym wyraźnie więcej niż wymagają tego od nas przepisy ustawowe i wykonawcze.
  • Reagowanie z odpowiednim wyprzedzeniem na rozwój rynku pracy oraz zmiany ustawodawcze, społeczne i technologiczne.
  • Wspieranie rozwoju naszych pracowników i zapewnianie im przyjemnych, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jako dobry pracodawca.
  • Dbanie o odpowiedni stosunek jakości i ceny.

Certyfikaty

De Jager Detachering pracuje wyłącznie według obowiązujących norm:

  • Otrzymaliśmy certyfikaty NEN4400-1 oraz SNF.
  • Należymy do Związku Agencji Pracy Tymczasowej ABU (Algemene bond Uitzendondernemingen).

 Krótko mówiąc: De Jager Detachering to solidne i elastyczne przedsiębiorstwo.

ABU wil A-1-verloning voor eigen leden kunnen verbieden

Wat is A1-verloning? Laten we het gemakshalve de A1 noemen: de snelweg naar goedkoop, goedkoper, goedkoopst inhuren van uitzendarbeid. Uitzendkrachten zijn dan niet langer werkzaam via een in Nederland gevestigd uitzendbureau, maar via een in het buitenland gevestigde uitzender onder het buitenlandse recht. Ze werken in Nederland in het kader van het vrij verkeer van diensten.

Lees verder

ABU en NBBU: werk- en inkomenszekerheid uitzendkrachten én gelijk speelveld

De uitzendkoepels ABU en NBBU zetten in op meer werk- en inkomenszekerheid voor uitzendkrachten én een gelijk speelveld bij de start van de onderhandelingen met de vakbonden over een nieuwe cao voor uitzendkrachten.

Lees verder

Uitzendbranche aanjager van herstel zakelijke dienstverlening

“We verwachten dat de uitzendbranche de aanjager zal zijn van herstel van de zakelijke dienstverlening als geheel,” zegt Ingrid Laane, sector econoom Zakelijke Dienstverlening ABN AMRO.

Lees verder