English Hungarian Polish Portuguese Română Nederlands
De Jager Detachering

De Jager Detachering

De Jager Detachering od lat działa jako zaufany partner w delegowaniu pracowników do pracy w południowo-zachodniej części Niderlandów. Firma De Jager Detachering, założona w 2004 r. jako przedsiębiorstwo rodzinne, z biegiem lat przeobraziła się w profesjonalną organizację.

Nasi pracownicy tymczasowi zatrudniani są w wielu przedsiębiorstwach z różnych sektorów, takich jak sektor rolniczy, branża sadownicza, przemysł przetwórczy owoców morza, skorupiaków i ryb, przemysł metalurgiczny oraz sektor recyklingu. Prowadzimy działalność zgodnie z naszymi kluczowymi wartościami – niezawodnością, elastycznością, szybkością i lojalnością.

Misja De Jager Detachering

Jesteśmy solidnym i zaufanym partnerem dla zleceniodawców w regionie – oferujemy rozwiązania w zakresie udostępniania pracowników tymczasowych, zatrudniając zmotywowanych pracowników z Europy. Możemy to osiągnąć dzięki następującym działaniom:

  • Zapewnianie wykwalifikowanych, zmotywowanych i zaangażowanych pracowników tymczasowych.
  • Oferowanie pracownikom tymczasowym właściwych warunków pracy oraz zatrudnienia, a także odpowiedniego zakwaterowania.
  • Dokonywanie jasnych ustaleń, dzięki którym zarówno zleceniodawca, jak i pracownik tymczasowy wiedzą, jakie obowiązują zasady. Stawiamy przy tym znak równości między interesami zleceniodawcy i pracownika tymczasowego.
  • Oferowanie zleceniodawcom i pracownikom tymczasowym doskonałej obsługi.

Wizja De Jager Detachering

Chcemy stać się czołowym partnerem w naszym regionie w zakresie udostępniania pracowników (tymczasowych), zatrudniając pracowników z Europy. Możemy to osiągnąć dzięki następującym działaniom:

  • Nieustanne inwestowanie w jakość stosunków z naszymi klientami (zleceniodawcami) oraz jakość kwalifikacji pracowników tymczasowych (naszych ambasadorów).
  • Pełna szacunku działalność zorientowana na świadczenie usług i oferowanie przy tym wyraźnie więcej niż wymagają tego od nas przepisy ustawowe i wykonawcze.
  • Reagowanie z odpowiednim wyprzedzeniem na rozwój rynku pracy oraz zmiany ustawodawcze, społeczne i technologiczne.
  • Wspieranie rozwoju naszych pracowników i zapewnianie im przyjemnych, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jako dobry pracodawca.
  • Dbanie o odpowiedni stosunek jakości i ceny.

Certyfikaty

De Jager Detachering pracuje wyłącznie według obowiązujących norm:

  • Otrzymaliśmy certyfikaty NEN4400-1 oraz SNF.
  • Należymy do Związku Agencji Pracy Tymczasowej ABU (Algemene bond Uitzendondernemingen).

 Krótko mówiąc: De Jager Detachering to solidne i elastyczne przedsiębiorstwo.

'Huisvesting van arbeids migranten is niet sexy'

Beddentekort Onlangs adviseerde een commissie het kabinet om voor alle arbeidsmigranten een eigen kamer te regelen. Maar in Nederland is al een tekort van 120.000 bedden voor arbeidsmigranten. Hoe komt dat en wat is de oplossing?

Lees verder

Verhoging minimumloon en verhoging “cao-beloning allocatiegroep” per 1 juli 2020

Minimumloon: Per 1 juli 2020 zullen de minimumlonen verhoogd worden. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen zal per die datum zijn: € 1.680,00 per maand, € 387,70 per week of, indien een andere tijdsduur is overeengekomen: € 77,54 per werkdag. Tegelijkertijd zal ook het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd worden.

Lees verder

Adviezen Aanjaagteam arbeidsmigranten passen in kwaliteitsaanpak ABU

Afgelopen donderdag maakte het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten o.l.v. Emile Roemer zijn eerste aanbevelingen openbaar. Veel van die adviezen passen in de kwaliteitsaanpak van de ABU. De ABU vindt het belangrijk dat Roemer de malafiditeit in de branche wil bestrijden en dat hij het huisvestingstekort hoog op de agenda zet. De ABU is positief over de voortvarendheid van Roemer. Arbeidsmigranten zijn belangrijk voor Nederland en ze hebben net als iedereen in Nederland recht op goede woon-, werk-, en vervoersomstandigheden.

Lees verder