A presente declaração de privacidade aplica-se a todos os produtos e serviços da De Jager Detachering (matriculada na Câmara de Comércio neerlandesa sob o número 51155354, em Rilland).
A De Jager Detachering respeita a sua privacidade e trata, obviamente, todos os dados pessoais com o máximo cuidado. Ao fazê-lo, garantimos o cumprimento da legislação e dos regulamentos aplicáveis ao uso de dados pessoais; e nomeámos também um funcionário especificamente responsável pela proteção de dados, que pode ser contactado pelo endereço: fg@dejagerdetachering.com.
Levamos muito a sério a proteção dos seus dados pessoais e, por isso, tomámos as medidas adequadas para prevenir o abuso, a perda, o acesso indevido, a publicação inadvertida e a modificação não autorizada dos mesmos. Se achar que os seus dados não estão devidamente protegidos ou se houver indícios de abuso, contacte-nos.
Na presente declaração de privacidade revelamos como lidamos com os seus dados pessoais.
Quais os dados pessoais que tratamos?
Para garantir o bom funcionamento dos nossos serviços na área da colocação e destacamento de trabalhadores temporários, efetuamos o tratamento de dados pessoais. Os dados pessoais que nos disponibilizar serão usados exclusivamente para a finalidade previamente comunicada.
Não efetuamos o tratamento de quaisquer dados pessoais especiais.
Para que finalidade usamos os dados pessoais?
Os dados pessoais que nos tenha disponibilizado serão apenas usados para a finalidade a seguir referida. Não vendemos os dados a terceiros.
Com as empresas que efetuam o tratamento dos seus dados por nossa conta, celebramos um contrato de tratamento a fim de garantir o mesmo nível de segurança e confidencialidade dos seus dados. Contudo, há sempre a possibilidade de sermos obrigados a fornecer os dados pessoais a autoridades ou outros terceiros. Por exemplo, se isso for necessário devido a uma obrigação legal ou para o exercício de um serviço público.
| Para que usamos os seus dados pessoais? | Quando o fazemos? | |
| Execução do contrato | Quando aceita os nossos serviços. | |
| Se tiver dúvidas ou reclamações, tentamos responder-lhe o mais rapidamente possível. Também para isso podemos necessitar dos seus dados pessoais, em alguns casos. | Se existirem questões ou reclamações específicas. | |
| Se pretendermos usar os seus dados pessoais para outros fins além dos acima referidos, pediremos antecipadamente a sua permissão. | Apenas com o seu consentimento. |
Se houver alguma alteração no uso que fazemos dos dados pessoais, informaremos e pediremos consentimento, se necessário.
Durante quanto tempo são guardados os dados pessoais?
Os dados pessoais que usamos são guardados em conformidade com as disposições legais.
Consultar, corrigir ou eliminar dados
Tem direito a aceder, corrigir ou a eliminar os seus dados pessoais. Tem ainda direito a retirar um eventual consentimento para o tratamento dos dados ou a opor-se ao tratamento dos seus dados pessoais, tendo também direito à portabilidade dos dados. Pode enviar um pedido de consulta, correção, eliminação ou portabilidade dos seus dados pessoais ou um pedido para retirar o consentimento ou para se opor ao tratamento dos seus dados pessoais, para fg@dejagerdetachering.com.
Para além disso, pode apresentar uma reclamação à autoridade supervisora nacional neerlandesa, a Autoriteit Persoonsgegevens. Pode fazê-lo através da seguinte ligação: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/contact-met-de-autoriteit-persoonsgegevens/tip-ons
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Werk is belangrijk. Voor iedereen. Voor onze maatschappij en onze economie. Uitzendwerk speelt daarin een belangrijke rol. Het geeft mensen de kans om mee te doen. Uitzendwerk biedt perspectief aan mensen die flexibel willen of moeten werken. Aan bedrijven die moeten op- en afschalen. Aan Nederland, omdat de uitzendbranche zorgt voor banen en een goed functionerende arbeidsmarkt.
We nemen je mee naar Rilland, waar we een nieuwe vleugel aan een historisch klooster hebben opgeleverd aan De Jager Detachering. Het nieuwe gebouw, dat middels een overdekte doorgang is verbonden aan het voormalige klooster, gaat onderdak bieden aan 117 medewerkers.
ABU-leden hebben de afgelopen jaren initiatieven genomen om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Zo kwam er meer inkomenszekerheid voor deze groep en kwamen er afspraken over langer verblijf in huisvesting na het wegvallen van werk. Dit sluit aan bij de aanbevelingen die de commissie-Roemer eind 2020 deed. In het plan Van goed naar beter zet de ABU verdere stappen voor de invulling van het goed werkgeverschap, kwaliteitsverbetering en beschikbaarheid van huisvesting, opleiden en aandacht voor het welzijn van arbeidsmigranten. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt het plan vandaag in ontvangst.
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