English Hungarian Polish Portuguese Română Nederlands
De Jager Detachering

Waarom De Jager Detachering?

Veel sectoren en opdrachtgevers zijn afhankelijk van het seizoen en hebben te maken met piekmomenten. Door middel van gemotiveerde uitzendkrachten zorgen wij er graag voor dat u altijd de continuïteit en leveringen kunt waarborgen. Ook voor de langere termijn kunnen wij u volledig van dienst zijn door goed gemotiveerde medewerkers bij u in te zetten.

We hebben een database van gemotiveerde medewerkers uit Nederland en uit heel Europa. Indien gewenst verzorgen we voor de uitzendkrachten huisvesting en het woon-werk vervoer. De Jager Detachering helpt u aan vakbekwame medewerkers.

Uiteraard zijn wij in het bezit van de benodigde certificaten als NEN4400-1 en SNF, deze kunt u vinden onder downloads. Tevens zijn we lid van de ABU (Algemene bond Uitzendondernemingen).

Diensten

Wij zoeken voor u de juiste medewerker voor de juiste arbeidsplaats. Daarbij begeleiden we het gehele traject, vanaf werving en selectie tot en met facturatie en verloning.

Werving & selectie

Onze opdrachtgevers zijn vaak op zoek naar goed en gemotiveerd personeel. Wij nemen deze zorg graag uit handen. In ons uitgebreide bestand met uitzendkrachten selecteren wij de geschikte medewerkers. Daarnaast gebruiken we onze contacten in heel Europa om nieuwe medewerkers te werven.

Administratie

Naast de werving en de selectie verzorgen we de volledige personeelsadministratie, het uitbetalen van het loon op een Nederlandse of buitenlandse bankrekening en maken afspraken over de werktijden. Ook kunnen opdrachtgevers gebruik maken van de G-rekening.

Huisvesting en vervoer

Indien gewenst verzorgen we ook de huisvesting van de medewerkers in Nederland. Hiervoor hebben we diverse huisvestingslocaties en vormen beschikbaar. Ook het vervoer van en naar het werk kan door ons georganiseerd worden. Hiervoor hebben we diverse bedrijfsauto’s en bussen beschikbaar.

Sectoren

De Jager Detachering heeft ruime ervaring met het tewerkstellen van gemotiveerde medewerkers in diverse sectoren. Het werk bestaat vooral uit sorteren, het inpakken van producten, schoonmaakwerkzaamheden en oogstwerkzaamheden.

Hieronder treft u een overzicht aan van de sectoren waarin onze medewerkers o.a. werkzaam zijn.

Akkerbouw, tuinbouw en fruitteelt:

  • Uienindustrie
  • Aardappelen
  • Groenten en fruitindustrie
  • Landbouw
  • Tuinbouw
  • Fruitteelt
  • (Boom)kwekerijen

Schaal- en schelpdierenindustrie en visverwerking:

  • Verwerking van schaal- en schelpdieren
  • Viswerking

Metaalindustrie:

  • Lassen
  • Verspanen
  • Metaalbewerking

Overige sectoren:

  • Voedingsmiddelenindustrie
  • Conservenindustrie
  • Zuivelindustrie
  • Recycling
  • Grond-, weg- en waterbouw
  • Beroepsgoederenvervoer
  • Horeca

Staat uw sector er niet bij? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een advies op maat.

'Huisvesting van arbeids migranten is niet sexy'

Beddentekort Onlangs adviseerde een commissie het kabinet om voor alle arbeidsmigranten een eigen kamer te regelen. Maar in Nederland is al een tekort van 120.000 bedden voor arbeidsmigranten. Hoe komt dat en wat is de oplossing?

Lees verder

Verhoging minimumloon en verhoging “cao-beloning allocatiegroep” per 1 juli 2020

Minimumloon: Per 1 juli 2020 zullen de minimumlonen verhoogd worden. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen zal per die datum zijn: € 1.680,00 per maand, € 387,70 per week of, indien een andere tijdsduur is overeengekomen: € 77,54 per werkdag. Tegelijkertijd zal ook het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd worden.

Lees verder

Adviezen Aanjaagteam arbeidsmigranten passen in kwaliteitsaanpak ABU

Afgelopen donderdag maakte het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten o.l.v. Emile Roemer zijn eerste aanbevelingen openbaar. Veel van die adviezen passen in de kwaliteitsaanpak van de ABU. De ABU vindt het belangrijk dat Roemer de malafiditeit in de branche wil bestrijden en dat hij het huisvestingstekort hoog op de agenda zet. De ABU is positief over de voortvarendheid van Roemer. Arbeidsmigranten zijn belangrijk voor Nederland en ze hebben net als iedereen in Nederland recht op goede woon-, werk-, en vervoersomstandigheden.

Lees verder