De Jager Detachering niezmiennie kieruje się swoimi kluczowymi wartościami – niezawodnością, elastycznością, szybkością i lojalnością – i nie ustaje w poszukiwaniu odpowiedniej formy współpracy jako solidny partner w zakresie udostępniania pracowników tymczasowych. Specjalizujemy się w rekrutacji i selekcji pracowników tymczasowych, takich jak pracownicy sezonowi.
Prowadzimy rekrutację i selekcję zmotywowanych pracowników z całej Europy. Pracownicy ci są zatrudniani głównie w południowo-zachodniej części Niderlandów. Kluczową rolę odgrywa przy tym przejrzystość i efektywność, zarówno dla zleceniodawcy, jak i pracownika. W ten sposób odpowiadamy na zapotrzebowanie na pracowników na rynku pracy.
W regionie jest wiele ofert pracy, szczególnie w sektorze rolniczym i ogrodniczym, w branży sadowniczej, a także sektorze przetwórstwa cebuli oraz innych owoców i warzyw. Oferujemy również pracę w sektorze przetwórstwa owoców morza, skorupiaków i ryb, recyklingu oraz w przemyśle metalurgicznym. Praca obejmuje głównie sortowanie, pakowanie produktów, prace porządkowe i zbiory upraw.
Istotną kwestią są przy tym dobre warunki pracy, takie jak ścisłe stosowanie postanowień układu zbiorowego pracy (CAO) lub regulaminu dotyczącego warunków pracy zleceniodawcy. Ważne jest również, aby pracownik szybko poczuł się u nas jak w domu i, w razie potrzeby, otrzymał dobrej jakości zakwaterowanie oraz transport. Oferujemy pracownikom zakwaterowanie w mieszkaniach będących własnością naszej firmy, o minimalnym standardzie zgodnym z certyfikatem Stowarzyszenia Regulacji Rynku Pracy (SNF). Pracownicy zawsze zyskują dzięki temu odpowiednią bazę mieszkaniową.
Per 1 januari 2023 gaan de minimumlonen omhoog. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen wordt per die datum: € 1.934,40 per maand, € 446,40 per week. Of, als een andere tijdsduur is overeengekomen: € 89,28 per werkdag. Tegelijkertijd wordt het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd.
De CAO voor Uitzendkrachten is nu ook in het Roemeens beschikbaar. Download de pdf op de cao-pagina. Ook in de cao-app is de Roemeense tekst opgenomen.
In het SER-MLT advies is opgenomen dat de flexibele periode voor uitzendovereenkomsten verkort moest worden. In november 2021 hebben cao-partijen, in lijn met deze afspraak, de verkorting van fase A en fase B afgesproken en opgenomen in de cao.