De Jager Detachering niezmiennie kieruje się swoimi kluczowymi wartościami – niezawodnością, elastycznością, szybkością i lojalnością – i nie ustaje w poszukiwaniu odpowiedniej formy współpracy jako solidny partner w zakresie udostępniania pracowników tymczasowych. Specjalizujemy się w rekrutacji i selekcji pracowników tymczasowych, takich jak pracownicy sezonowi.
Prowadzimy rekrutację i selekcję zmotywowanych pracowników z całej Europy. Pracownicy ci są zatrudniani głównie w południowo-zachodniej części Niderlandów. Kluczową rolę odgrywa przy tym przejrzystość i efektywność, zarówno dla zleceniodawcy, jak i pracownika. W ten sposób odpowiadamy na zapotrzebowanie na pracowników na rynku pracy.
W regionie jest wiele ofert pracy, szczególnie w sektorze rolniczym i ogrodniczym, w branży sadowniczej, a także sektorze przetwórstwa cebuli oraz innych owoców i warzyw. Oferujemy również pracę w sektorze przetwórstwa owoców morza, skorupiaków i ryb, recyklingu oraz w przemyśle metalurgicznym. Praca obejmuje głównie sortowanie, pakowanie produktów, prace porządkowe i zbiory upraw.
Istotną kwestią są przy tym dobre warunki pracy, takie jak ścisłe stosowanie postanowień układu zbiorowego pracy (CAO) lub regulaminu dotyczącego warunków pracy zleceniodawcy. Ważne jest również, aby pracownik szybko poczuł się u nas jak w domu i, w razie potrzeby, otrzymał dobrej jakości zakwaterowanie oraz transport. Oferujemy pracownikom zakwaterowanie w mieszkaniach będących własnością naszej firmy, o minimalnym standardzie zgodnym z certyfikatem Stowarzyszenia Regulacji Rynku Pracy (SNF). Pracownicy zawsze zyskują dzięki temu odpowiednią bazę mieszkaniową.
Vandaag heeft het kabinet via een brief aan de Tweede Kamer gereageerd op de rapporten van de Commissie Regulering van Werk (de zogenaamde commissie-Borstlap) en de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR).
De ABU lanceert vandaag een campagne die het goede werk van de ABU en zijn leden benadrukt maar ook ‘ongemakkelijke zaken’ aankaart. De campagne heet: ABU. Dat werkt voor iedereen beter. Hij loopt tot en met eind 2021. Het doel is om het imago van de uitzendbranche bij de politiek-bestuurlijke doelgroep en stakeholders te verbeteren en ABU-leden te positioneren als probleemoplossers van de arbeidsmarkt.
450.000 mensen zonder baan. En dat worden er nog meer. De vooruitzichten op de arbeidsmarkt zijn niet rooskleurig. Minister Koolmees stelt 1,4 miljard euro beschikbaar om mensen snel aan het werk te helpen.
Twój solidny partner
Elastyczna siła robocza
Hoofdweg 60
4411 NA Rilland
