English Hungarian Polish Portuguese Română Nederlands
Ik zoek werk
Werkgevers
De Jager Detachering

Página inicial

Trabalhadores temporários no sudoeste dos Países Baixos

A De Jager Detachering trabalha sempre a partir daqueles que considera serem os seus valores fundamentais de fiabilidade, flexibilidade, rapidez e lealdade e está permanentemente à procura de uma forma adequada de cooperação, na qual queremos ser o vosso parceiro sólido na disponibilização de mão-de-obra flexível. Somos especializados no recrutamento e seleção de trabalhadores temporários e sazonais.

Trabalhadores temporários qualificados

Recrutamos e selecionamos trabalhadores motivados de toda a Europa. Estes trabalhadores são sobretudo colocados no sudoeste dos Países Baixos. Clareza e eficácia tanto para o cliente como para o trabalhador são fatores fulcrais. Desta forma, satisfazemos as necessidades de pessoal no mercado de trabalho.

Nesta região, há sobretudo trabalho na agricultura e horticultura, na fruticultura e na transformação de cebolas e outros frutos e legumes. Para além disso, dispomos de trabalhos na transformação de crustáceos e moluscos, de peixe, na indústria do metal e na reciclagem. O trabalho consiste essencialmente na separação, na embalagem de produtos, em trabalhos de limpeza e nas colheitas.

São ainda importantes as boas condições de trabalho, como a aplicação integral da CCT/ do regulamento das condições de trabalho do cliente. Para além disso, é igualmente importante que o trabalhador se sinta rapidamente em casa, e se pretendido, que obtenha um alojamento excelente e transporte. Disponibilizamos este alojamento num dos nossos espaços habitacionais próprios, onde se garante como norma mínima a certificação da SNF [Stichting Normering Flexwonen]. Deste modo, os trabalhadores contam sempre com uma boa base de domicílio.

“De tijd is voorbij dat werkgevers gemakkelijk aan personeel kunnen komen,”

“....” zegt oud-voorzitter van de Commissie Regulering van Werk Hans Borstlap. “Deze krapte is niet tijdelijk, maar structureel. Dat vereist dus ook een structurele aanpak. Want anders gaat het niet werken.

Lees verder

18-08-2022 CBS: spanning op de arbeidsmarkt loopt verder op

In het tweede kwartaal van 2022 is de spanning op de arbeidsmarkt nog verder opgelopen, zo meldt het CBS. Er kwamen 16 duizend openstaande vacatures bij en het gemiddeld aantal werklozen daalde met 11 duizend. Verder nam het aantal banen opnieuw toe: met 94 duizend.

Lees verder

Verplichte certificering: een belangrijke stap richting meer kwaliteit in de branche

Het certificeringsstelsel heeft twee doelen, zo blijkt uit de hoofdlijnenbrief die minister Van Gennip vandaag naar de Kamer stuurde: het beschermen van arbeidskrachten en het creëren van een gelijk speelveld voor ondernemers binnen de uitzendbranche. De ABU steunt deze doelstellingen van harte. Bovendien is de winst van het nieuwe stelsel dat het kwaliteit beloont, meer ruimte creëert voor bonafide uitzenders en de markt transparanter maakt.

Lees verder