Condiții de încadrare în muncă

Calitatea și siguranța muncii
la De Jager Detachering

În calitate de angajat(ă) la De Jager Detachering, veți beneficia de condiții bune de angajare, în conformitate cu contractul colectiv de muncă al utilizatorului. Contractul dvs. de muncă se bazează pe contractul colectiv de muncă al ABU. Astfel, aveți garanția unor condiții bune de încadrare în muncă.

Condiții de încadrare în muncă

La De Jager Detachering, considerăm că este important ca angajații noștri să poată conta pe condiții bune de încadrare în muncă. Prin urmare, lucrăm în conformitate cu contractul colectiv de muncă al utilizatorului, iar contractul dvs. de muncă se bazează pe contractul colectiv de muncă al Uniunii Generale a Agențiilor de Muncă Temporară (ABU). Acest lucru înseamnă că vă puteți baza pe un salariu echitabil, concedii și indemnizații de vacanță. În plus, acumulați pensie pentru munca prestată prin intermediul nostru.

Contract de muncă bazat pe contractul colectiv de muncă al ABU (ABU-CAO)

Pentru noi, condițiile bune de încadrare în muncă sunt mai mult decât simpla respectare a contractului colectiv de muncă. Este important pentru noi ca angajații noștri să se simtă apreciați și susținuți. De aceea, la noi primiți gratuit haine și încălțăminte de lucru și vă asigurăm condiții bune de lucru.

Pe scurt, la De Jager Detachering, vă puteți baza pe condiții bune de angajare și pe sprijinul potrivit pentru a vă dezvolta în continuare cariera.

Sectoare

Există o mulțime de oportunități în regiune în diverse sectoare, cum ar fi agricultura, horticultura, prelucrarea fructelor și legumelor, prelucrarea peștelui, metalurgia și reciclarea. De exemplu, la sortare, ambalare, curățenie și recoltare.

Condiții de încadrare în muncă

Călătoria până în Olanda