Uitzendwerk belangrijk voor integratie nieuwkomers in Nederland

Uitzendwerk is belangrijk voor de integratie van nieuwkomers in ons land. In december 2022 werkten 15.093 Oekraïense ontheemden als uitzendkracht; dit komt neer op 35% van het totale aantal werkende Oekraïense ontheemden. Zij werken gemiddeld 30 uur per week; 35% van hen werkt 36 uur of meer per week.

De cijfers laten zien dat de uitzendbranche laagdrempelig werk biedt aan mensen van 186 verschillende nationaliteiten. Ook voor statushouders blijkt uitzendwerk een effectieve weg naar werk. In 2022 vonden 8.721 Syriërs, 5.892 Somaliërs en 4.481 Eritreeërs werk via de uitzendbranche.

Opstapfunctie

Uitzendwerk vormt vaak de opstap naar een volgende baan. Van alle uitzendkrachten stroomt in 2022 10% door naar een vast dienstverband, 20% naar een tijdelijk dienstverband en 32% naar een volgende uitzendbaan. Uitzendwerk blijft ook belangrijk voor mensen met een uitkering. Van de personen die na de WW weer aan het werk gaan, doet 26% dat via uitzendwerk.

Uitzendwerk geldt nog immer als belangrijk wervingskanaal voor werkgevers. Van alle mensen die in 2022 startten in een direct dienstverband, had 9% kort daaraan voorafgaand een uitzendbaan.

Bron: ABU