A De Jager Detachering mindig alapértékeit, a megbízhatóságot, rugalmasságot, gyorsaságot és lojalitást szem előtt tartva végzi munkáját, és mindig olyan megfelelő együttműködési formát keres, amellyel rugalmas munkavállalók rendelkezésre bocsátásával az ön megbízható partnere lehet. Kölcsönzött munkavállalók és ideiglenes, például szezonális munkavállalók toborzására és kiválasztására specializálódtunk.
Toborzási és kiválasztási tevékenységünk egész Európára kiterjed. Munkavállalóinkat elsősorban délnyugat-hollandiai cégekhez helyezzük ki. Számunkra központi jelentőségű, hogy a megbízó és a munkavállaló számára is minden egyértelmű legyen és hatékonyan történjen. Ezáltal igyekszünk kielégíteni a munkaerőpiac munkaerőigényét.
A régióban elsősorban a mezőgazdaságban és a kertészetben, a gyümölcstermesztésben és a hagyma-, valamint az egyéb zöldség- és gyümölcs-feldolgozásban van szükség munkaerőre. Emellett a rák- és kagylófélék feldolgozóiparában, a halfeldolgozásban és a hulladék-újrahasznosításban vannak állások. A tevékenység elsősorban termékválogatást, -csomagolást, takarítást és szüretelést foglal magában.
A jó munkakörülmények, valamint a kollektív munkaszerződés/a megbízó munkafeltétel-szabályozásának teljes körű alkalmazása szintén nagyon fontos számunkra. Emellett az is fontos, hogy a munkavállaló gyorsan otthon érezze magát, és amennyiben kéri, lakhatást is biztosítunk számára, és segítünk a munkahelyre utazásban. A lakhatási lehetőséget saját szálláshelyünkön biztosítunk, melyre vonatkozóan minimális normának az SNF-tanúsítvány előírásait tekintjük.. Így munkavállalóink otthonias környezetben élhetnek.
Het komende jaar bouwen we samen met De Jager Detachering verder aan deze nieuwe ontwikkeling. In de nieuwe vleugel worden prachtige appartementen gerealiseerd, zodat er in de toekomst 300 medewerkers op deze kwalitatieve locatie gehuisvest kunnen worden.
Op bezoek bij.. De Jager Detachering. Begonnen tussen de mossels en oesters van Yerseke, groeide De Jager Detachering uit tot een uitzender van formaat. Een bureau bovendien, dat de complimenten kreeg van de commissieRoemer. Chiel de Jager: “Wij willen graag helpen om de knelpunten op de arbeidsmarkt op te lossen. Maar het gebrek aan goede huisvesting is wel een punt van zorg.”
Het onderwerp minimumloon is afgelopen weken regelmatig in het nieuws geweest. Hierbij een kort overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen. - Ieder jaar wordt op 1 januari en 1 juli het minimumloon aangepast bij de gemiddelde ontwikkeling van de lonen van de markt en overheid.
Ön állandó partnere
Rugalmas munkaerő
Hoofdweg 60
4411 NA Rilland
