A De Jager Detachering mindig alapértékeit, a megbízhatóságot, rugalmasságot, gyorsaságot és lojalitást szem előtt tartva végzi munkáját, és mindig olyan megfelelő együttműködési formát keres, amellyel rugalmas munkavállalók rendelkezésre bocsátásával az ön megbízható partnere lehet. Kölcsönzött munkavállalók és ideiglenes, például szezonális munkavállalók toborzására és kiválasztására specializálódtunk.
Toborzási és kiválasztási tevékenységünk egész Európára kiterjed. Munkavállalóinkat elsősorban délnyugat-hollandiai cégekhez helyezzük ki. Számunkra központi jelentőségű, hogy a megbízó és a munkavállaló számára is minden egyértelmű legyen és hatékonyan történjen. Ezáltal igyekszünk kielégíteni a munkaerőpiac munkaerőigényét.
A régióban elsősorban a mezőgazdaságban és a kertészetben, a gyümölcstermesztésben és a hagyma-, valamint az egyéb zöldség- és gyümölcs-feldolgozásban van szükség munkaerőre. Emellett a rák- és kagylófélék feldolgozóiparában, a halfeldolgozásban és a hulladék-újrahasznosításban vannak állások. A tevékenység elsősorban termékválogatást, -csomagolást, takarítást és szüretelést foglal magában.
A jó munkakörülmények, valamint a kollektív munkaszerződés/a megbízó munkafeltétel-szabályozásának teljes körű alkalmazása szintén nagyon fontos számunkra. Emellett az is fontos, hogy a munkavállaló gyorsan otthon érezze magát, és amennyiben kéri, lakhatást is biztosítunk számára, és segítünk a munkahelyre utazásban. A lakhatási lehetőséget saját szálláshelyünkön biztosítunk, melyre vonatkozóan minimális normának az SNF-tanúsítvány előírásait tekintjük.. Így munkavállalóink otthonias környezetben élhetnek.
Werk is belangrijk. Voor iedereen. Voor onze maatschappij en onze economie. Uitzendwerk speelt daarin een belangrijke rol. Het geeft mensen de kans om mee te doen. Uitzendwerk biedt perspectief aan mensen die flexibel willen of moeten werken. Aan bedrijven die moeten op- en afschalen. Aan Nederland, omdat de uitzendbranche zorgt voor banen en een goed functionerende arbeidsmarkt.
We nemen je mee naar Rilland, waar we een nieuwe vleugel aan een historisch klooster hebben opgeleverd aan De Jager Detachering. Het nieuwe gebouw, dat middels een overdekte doorgang is verbonden aan het voormalige klooster, gaat onderdak bieden aan 117 medewerkers.
ABU-leden hebben de afgelopen jaren initiatieven genomen om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Zo kwam er meer inkomenszekerheid voor deze groep en kwamen er afspraken over langer verblijf in huisvesting na het wegvallen van werk. Dit sluit aan bij de aanbevelingen die de commissie-Roemer eind 2020 deed. In het plan Van goed naar beter zet de ABU verdere stappen voor de invulling van het goed werkgeverschap, kwaliteitsverbetering en beschikbaarheid van huisvesting, opleiden en aandacht voor het welzijn van arbeidsmigranten. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt het plan vandaag in ontvangst.
Ön állandó partnere
Rugalmas munkaerő
Hoofdweg 60
4411 NA Rilland
