English Hungarian Polish Portuguese Română Nederlands
Ik zoek werk
Werkgevers
De Jager Detachering

Home

Agency workers in the south west of the Netherlands

For De Jager Detachering, the core values of reliability, flexibility, speed and loyalty are central to the way we do business, and we always aim to find the most successful form of collaboration as your dependable partner for flexible workers. We specialise in the recruitment and selection of agency workers and temporary workers, such as seasonal staff.

Skilled agency workers

We recruit and select motivated workers from all over Europe. Most of the workers are employed in the South west of the Netherlands. Ensuring transparency and effectiveness for the client and the employee is of the utmost importance to us. We are dedicated to fulfilling the demand for workers in the labour market.

In this region, there is a great deal of work in the agriculture and horticulture sectors, e.g. at fruit farms, and for the processing of onions and other fruit and vegetables. We also offer jobs in the metal industry, the recycling industry, and processing fish or shellfish. This work primarily consists of sorting/packing products and cleaning or harvesting work.

Good employment conditions, such as a full implementation of the client's collective labour agreement/terms of employment, are essential. It is also important that the employee feels at home as quickly as possible and, if necessary, is given good accommodation and transportation. This accommodation is located at our own sites and, at the very least, adheres to SNF certification requirements. This means the employees always have a stable living situation.

“De tijd is voorbij dat werkgevers gemakkelijk aan personeel kunnen komen,”

“....” zegt oud-voorzitter van de Commissie Regulering van Werk Hans Borstlap. “Deze krapte is niet tijdelijk, maar structureel. Dat vereist dus ook een structurele aanpak. Want anders gaat het niet werken.

Lees verder

18-08-2022 CBS: spanning op de arbeidsmarkt loopt verder op

In het tweede kwartaal van 2022 is de spanning op de arbeidsmarkt nog verder opgelopen, zo meldt het CBS. Er kwamen 16 duizend openstaande vacatures bij en het gemiddeld aantal werklozen daalde met 11 duizend. Verder nam het aantal banen opnieuw toe: met 94 duizend.

Lees verder

Verplichte certificering: een belangrijke stap richting meer kwaliteit in de branche

Het certificeringsstelsel heeft twee doelen, zo blijkt uit de hoofdlijnenbrief die minister Van Gennip vandaag naar de Kamer stuurde: het beschermen van arbeidskrachten en het creëren van een gelijk speelveld voor ondernemers binnen de uitzendbranche. De ABU steunt deze doelstellingen van harte. Bovendien is de winst van het nieuwe stelsel dat het kwaliteit beloont, meer ruimte creëert voor bonafide uitzenders en de markt transparanter maakt.

Lees verder