De Jager Detachering werkt altijd vanuit zijn kernwaarden betrouwbaarheid, flexibiliteit, snelheid en loyaliteit en is altijd op zoek naar een passende samenwerkingsvorm waarbij we uw solide partner in flexibele arbeidskrachten willen zijn. We zijn gespecialiseerd in het werven en selecteren van uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers, zoals seizoenswerkers.
We werven en selecteren gemotiveerde medewerkers uit heel Europa. Deze medewerkers worden hoofdzakelijk tewerkgesteld in Zuidwest-Nederland. Duidelijkheid en effectiviteit voor zowel de opdrachtgever als de medewerker staan daarbij centraal. Op deze manier voorzien we graag in de behoefte van personeel op de arbeidsmarkt.
In de regio is vooral veel werk in de land- en tuinbouw, in de fruitteelt en in de verwerking van uien en andere groenten en fruit. Daarnaast hebben we banen in het verwerken van schaal- en schelpdieren, vis, de metaalindustrie en recycling. Het werk bestaat vooral uit sorteren, het inpakken van producten, schoonmaakwerkzaamheden en oogstwerkzaamheden.
Goede arbeidsvoorwaarden zoals volledige toepassing van de cao/arbeidsvoorwaardenreglement van de opdrachtgever is daarbij dan ook van belang. Daarnaast is het ook belangrijk dat de medewerker zich snel thuis voelt, en indien gewenst, prima huisvesting en vervoer krijgt. Deze huisvesting bieden we aan in onze eigen accommodaties, waarbij het SNF-keurmerk als minimale norm wordt gehanteerd. Zo hebben de medewerkers altijd een goede thuisbasis.
Het komende jaar bouwen we samen met De Jager Detachering verder aan deze nieuwe ontwikkeling. In de nieuwe vleugel worden prachtige appartementen gerealiseerd, zodat er in de toekomst 300 medewerkers op deze kwalitatieve locatie gehuisvest kunnen worden.
Op bezoek bij.. De Jager Detachering. Begonnen tussen de mossels en oesters van Yerseke, groeide De Jager Detachering uit tot een uitzender van formaat. Een bureau bovendien, dat de complimenten kreeg van de commissieRoemer. Chiel de Jager: “Wij willen graag helpen om de knelpunten op de arbeidsmarkt op te lossen. Maar het gebrek aan goede huisvesting is wel een punt van zorg.”
Het onderwerp minimumloon is afgelopen weken regelmatig in het nieuws geweest. Hierbij een kort overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen. - Ieder jaar wordt op 1 januari en 1 juli het minimumloon aangepast bij de gemiddelde ontwikkeling van de lonen van de markt en overheid.
Uw solide partner in
Flexibele arbeidskrachten
Hoofdweg 60
4411 NA Rilland
