De Jager Detachering werkt altijd vanuit zijn kernwaarden betrouwbaarheid, flexibiliteit, snelheid en loyaliteit en is altijd op zoek naar een passende samenwerkingsvorm waarbij we uw solide partner in flexibele arbeidskrachten willen zijn. We zijn gespecialiseerd in het werven en selecteren van uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers, zoals seizoenswerkers.
We werven en selecteren gemotiveerde medewerkers uit heel Europa. Deze medewerkers worden hoofdzakelijk tewerkgesteld in Zuidwest-Nederland. Duidelijkheid en effectiviteit voor zowel de opdrachtgever als de medewerker staan daarbij centraal. Op deze manier voorzien we graag in de behoefte van personeel op de arbeidsmarkt.
In de regio is vooral veel werk in de land- en tuinbouw, in de fruitteelt en in de verwerking van uien en andere groenten en fruit. Daarnaast hebben we banen in het verwerken van schaal- en schelpdieren, vis, de metaalindustrie en recycling. Het werk bestaat vooral uit sorteren, het inpakken van producten, schoonmaakwerkzaamheden en oogstwerkzaamheden.
Goede arbeidsvoorwaarden zoals volledige toepassing van de cao/arbeidsvoorwaardenreglement van de opdrachtgever is daarbij dan ook van belang. Daarnaast is het ook belangrijk dat de medewerker zich snel thuis voelt, en indien gewenst, prima huisvesting en vervoer krijgt. Deze huisvesting bieden we aan in onze eigen accommodaties, waarbij het SNF-keurmerk als minimale norm wordt gehanteerd. Zo hebben de medewerkers altijd een goede thuisbasis.
ABU-leden hebben de afgelopen jaren initiatieven genomen om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Zo kwam er meer inkomenszekerheid voor deze groep en kwamen er afspraken over langer verblijf in huisvesting na het wegvallen van werk. Dit sluit aan bij de aanbevelingen die de commissie-Roemer eind 2020 deed. In het plan Van goed naar beter zet de ABU verdere stappen voor de invulling van het goed werkgeverschap, kwaliteitsverbetering en beschikbaarheid van huisvesting, opleiden en aandacht voor het welzijn van arbeidsmigranten. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt het plan vandaag in ontvangst.
Per 1 januari 2023 gaan de minimumlonen omhoog. Het wettelijk minimumloon voor volwassenen wordt per die datum: € 1.934,40 per maand, € 446,40 per week. Of, als een andere tijdsduur is overeengekomen: € 89,28 per werkdag. Tegelijkertijd wordt het wettelijk minimumjeugdloon verhoogd.
De CAO voor Uitzendkrachten is nu ook in het Roemeens beschikbaar. Download de pdf op de cao-pagina. Ook in de cao-app is de Roemeense tekst opgenomen.
Uw solide partner in
Flexibele arbeidskrachten
Hoofdweg 60
4411 NA Rilland
