De Jager Detachering werkt altijd vanuit zijn kernwaarden betrouwbaarheid, flexibiliteit, snelheid en loyaliteit en is altijd op zoek naar een passende samenwerkingsvorm waarbij we uw solide partner in flexibele arbeidskrachten willen zijn. We zijn gespecialiseerd in het werven en selecteren van uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers, zoals seizoenswerkers.
We werven en selecteren gemotiveerde medewerkers uit heel Europa. Deze medewerkers worden hoofdzakelijk tewerkgesteld in Zuidwest-Nederland. Duidelijkheid en effectiviteit voor zowel de opdrachtgever als de medewerker staan daarbij centraal. Op deze manier voorzien we graag in de behoefte van personeel op de arbeidsmarkt.
In de regio is vooral veel werk in de land- en tuinbouw, in de fruitteelt en in de verwerking van uien en andere groenten en fruit. Daarnaast hebben we banen in het verwerken van schaal- en schelpdieren, vis, de metaalindustrie en recycling. Het werk bestaat vooral uit sorteren, het inpakken van producten, schoonmaakwerkzaamheden en oogstwerkzaamheden.
Goede arbeidsvoorwaarden zoals volledige toepassing van de cao/arbeidsvoorwaardenreglement van de opdrachtgever is daarbij dan ook van belang. Daarnaast is het ook belangrijk dat de medewerker zich snel thuis voelt, en indien gewenst, prima huisvesting en vervoer krijgt. Deze huisvesting bieden we aan in onze eigen accommodaties, waarbij het SNF-keurmerk als minimale norm wordt gehanteerd. Zo hebben de medewerkers altijd een goede thuisbasis.
“....” zegt oud-voorzitter van de Commissie Regulering van Werk Hans Borstlap. “Deze krapte is niet tijdelijk, maar structureel. Dat vereist dus ook een structurele aanpak. Want anders gaat het niet werken.
In het tweede kwartaal van 2022 is de spanning op de arbeidsmarkt nog verder opgelopen, zo meldt het CBS. Er kwamen 16 duizend openstaande vacatures bij en het gemiddeld aantal werklozen daalde met 11 duizend. Verder nam het aantal banen opnieuw toe: met 94 duizend.
Het certificeringsstelsel heeft twee doelen, zo blijkt uit de hoofdlijnenbrief die minister Van Gennip vandaag naar de Kamer stuurde: het beschermen van arbeidskrachten en het creëren van een gelijk speelveld voor ondernemers binnen de uitzendbranche. De ABU steunt deze doelstellingen van harte. Bovendien is de winst van het nieuwe stelsel dat het kwaliteit beloont, meer ruimte creëert voor bonafide uitzenders en de markt transparanter maakt.
Your solid partner
Flexible workforce
Hoofdweg 60
4411 NA Rilland
