UWV: Arbeidsmigratie kan krapte verlichten én verergeren

Belangrijkste conclusies uit het rapport:

• Nederland heeft de krapste arbeidsmarkt van Europa, na Duitsland en Tsjechië. Dit zijn de enige Europese landen met meer openstaande vacatures dan werklozen. In Nederland is de krapte de laatste zes jaar het sterkst toegenomen.
• In Europa zijn 27 miljoen mensen in meer of mindere mate beschikbaar voor (meer) werk. In Nederland bestaat het grootste deel van dit ‘onbenut arbeidspotentieel’ uit deeltijdwerkers die meer willen en kunnen werken. Nederland heeft van alle 27-EU-landen het hoogste percentage ‘onderbenutte deeltijders’.
• Nederlandse werkgevers kunnen in andere Europese landen volop personeel werven. In 2023 was voor 125 van de 194 Nederlandse tekortberoepen (64%) in minstens één ander Europees land een overschot aan personeel. Dit hangt samen met het beroepsniveau: hoe hoger dat is, hoe kleiner de overschotten in andere landen zijn.
• Netto-migratie (immigratie minus emigratie) steeg in Nederland van 93.000 naar 186.000 tussen 2021 en 2022. Vluchtelingen uit Oekraïne vonden snel werk, terwijl asielzoekers en statushouders veel meer moeite hadden om aan het werk te komen.
• Arbeidsmigranten vanuit Europa vinden vaak werk, maar meestal wel in laagbetaalde en onzekere banen. Sectoren zoals de uitzendbranche, landbouw en logistiek zijn sterk afhankelijk van deze Europese immigranten.
• Kennismigranten hebben een sterkere positie op de arbeidsmarkt. Veel werken in de zakelijke dienstverlening of ICT. Driekwart verdient minstens 25 euro per uur. Ook internationale studenten kunnen helpen om personeelstekorten te verlichten.
• Migratie kan maatschappelijk en economisch gezien zinvol zijn om krapte te verkleinen, vooral voor hooggekwalificeerde beroepen (techniek, ICT, zorg, onderwijs). Voor andere beroepen zijn er mogelijk andere oplossingen, zoals het beter benutten van onbenut arbeidspotentieel of het inzetten van arbeidsbesparende technologie.

Lees het volledige rapport op werk.nl.

Bron: ABU.nl