Nieuws

Voor uitzendkrachten wordt het makkelijker om een hypotheek aan te vragen.

Bezoekt u ons op de Contacta?

Sinds juni daalt het aantal openstaande vacatures iedere maand. Toch blijft de spanning op de arbeidsmarkt groot.

Bijna 29 procent van de ondernemers ziet de steeds hogere werkdruk onder het personeel nog altijd als belangrijkste gevolg van een tekort aan personeel

Wat gaat er veranderen met de komst van de Wtta?

Het aantal vakantiebanen is ten opzichte van vorig jaar wederom gegroeid

Migratie kan ervoor zorgen dat dat aanbod op peil blijft, maar het brengt ook nadelen met zich mee.

is uitzendwerk veroorzaker grote groei in flexibele schil?

Verlenging Richtlijn Tijdelijke Bescherming

Dit jaar is 20 juni de Dag van de Flexmedewerker.

Het aandeel mensen dat vanuit de WW als uitzendkracht gaat werken, neemt sinds 2021 af.

De boetes op het laten werken van werknemers van buiten de EU zonder werkvergunning zijn te laag, veel te laag.

Het minimumloon wordt op 1 juli 2024 geïndexeerd met 3,1 procent. Daarmee stijgt het wettelijk minimumuurloon van €13,27 naar € 13,68 per uur.

Met de inspiratiegids WerkINclusief wil de ABU zijn eigen leden en werkgevend Nederland inspireren tot meer diversiteit en inclusie in hun personeelsbestand.

In 2022 heeft de uitzendbranche in Nederland een belangrijke rol gespeeld in het aan het werk helpen van Oekraïense ontheemden en statushouders.

De Europese ministers van Sociale Zaken hebben afgelopen week toch nog overeenstemming bereikt over een richtlijn met betrekking tot platformwerk.

n aanloop naar de mogelijke invoering van het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie voert de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) verkennende inspecties uit.

Derdelanders uit Oekraïne mogen per 4 maart 2024 niet meer werken in Nederland

voor werken met eerlijke uitzendbureaus

Het beste land voor talent

39% werkende Oekraïense vluchtelingen werkt als uitzendkracht

Gemeenteraad op werkbezoek bij Limagrain en DJD

Arbeidsmigranten is geen kwestie van ‘liever niet’, we kunnen niet zonder hen. Maar er is meer draagvlak en grip nodig, betoogt Jurriën Koops.

De Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) heeft een onderzoek laten uitvoeren naar de toekomstige behoeften over de SEU-examens

Werk vormt de basis om volwaardig en duurzaam mee te kunnen draaien in de samenleving en bestaanszekerheid op te bouwen.

Het hoogste punt van onze nieuwe locatie komt in zicht!

Scheiding contracten werk en woning per 1 april 2023

Cao-partijen verkorten flexibele periode voor uitzendovereenkomsten volgens SER-MLT advies

Welke oplossingen ziet Borstlap voor het historische tekort aan personeel?

Aantallen vacatures en banen uit op nieuwe recordcijfers